Meskipun tren global untuk partisipasi berkembang perempuan di pasar tenaga kerja dan prestasi dalam hal pengobatan dan kesempatan yang sama terus bertahan asimetri signifikan pada tingkat struktur gaji akses karir progresao untuk posisi manajemen dan partisipacao dalam membuat desicao TAHANAN dalam relung kerja misalnya serviso kegiatan rumah sakit dalam negeri dan kesulitan dalam mengajar conciliasao antara pekerjaan dan keluarga tanggung jawab dan pilihan untuk bekerja skema paruh waktu
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
